Juni 30, 2022

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Apple-Beschäftigte in Towson, Maryland, stimmen für den Beitritt zu Gewerkschaften

Apple-Beschäftigte in Towson, Maryland, stimmen für den Beitritt zu Gewerkschaften

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Apple-Beschäftigte in der Gegend von Baltimore haben am Samstag für den Beitritt zu einer Gewerkschaft gestimmt und sind damit der erste US-Einzelhändler des Technologieriesen, der dies tut.

Die Abstimmung bedeutet, dass Ladenarbeiter in Towson, Maryland, planen, der International Association of Maschinists and Aerospace Workers (IAM) beizutreten, sobald der Vertrag ratifiziert ist. Die vorläufige Bilanz am Samstagabend lautete 65:33, die offizielle Auszählung stand noch aus.

Letzten Monat schickten Arbeiter und die IAM einen Brief an Tim Cook, CEO von Apple, in dem sie ihre Absicht erklärten, sich unter dem Namen der Organized Retail Employee Coalition – oder kurz AppleCore – zu organisieren.

Diese Abstimmung ist Teil einer Regulierungswelle, die über die Nation hinwegfegt, da sich Arbeitnehmer zunehmend zusammenschließen, um während der Pandemie höhere Löhne, bessere Sozialleistungen und mehr Verhandlungsspielraum mit den Arbeitgebern zu fordern. In New York hat das erste Amazon-Warenhaus im Frühjahr für die Bildung eines Konsortiums gestimmt. Dutzende von Starbucks-Läden im ganzen Land haben sich Gewerkschaften angeschlossen, und Arbeiterbewegungen haben den Outdoor-Händler REI und den Videospielhersteller Raven Software gedrängt.

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Billy Garboe, ein Mitarbeiter von Towson Apple und Gewerkschaftsorganisator, sagte, Apples Kampagne zur Untergrabung der Organisierungsbemühungen habe „die Menschen sicherlich erschüttert“, aber die meisten Gewerkschaftsunterstützer blieben stark.

„Es macht uns große Freude, eine neue Ära dieser Art von Arbeit einzuläuten, und wir hoffen, dass es einen Funken zünden wird. [and] „Andere Geschäfte können diese Dynamik nutzen“, sagte Garboe in einem Text, nachdem die Abstimmung am Samstag beendet war.

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Drei Apple-Mitarbeiter sagten, die Kampagne der Gewerkschaft habe einige Unterstützer verloren, als die Unternehmen versuchten, die Arbeiter davon zu überzeugen, sich nicht zu organisieren.

„Sie haben viele Leute zögern lassen … Sie haben definitiv einige der Leute angezogen, von denen wir ursprünglich dachten, dass sie Unterstützer seien“, sagte Eric Brown, der im Towson Apple Store arbeitet.

Brown sagte, sie seien in der Lage gewesen, diese Taktiken zu schlagen, weil die Organisatoren einer abgebrochenen Kampagne in Atlanta sie darauf eingestellt hätten, was sie zu erwarten hätten.

„Sie sagten uns, was einige der Gesprächsthemen und Taktiken sein würden, und wir konnten den Leuten einige der Dinge sagen, die sie ausprobieren könnten“, sagte er.

Apple-Sprecher Josh Lipton lehnte eine Stellungnahme nach der Abstimmung ab.

Etwa 20 Apple-Mitarbeiter kamen am Samstagabend in die Innenstadt von Tucson, einige von ihnen waren im Raum, während die Stimmen ausgezählt wurden. Dann, sagte IAM-Sprecher DeLane Adams, ging die Gruppe zum Parkhaus des Zentrums, applaudierte und feierte mit den anwesenden IAM-Mitgliedern.

„Ich begrüße den Mut, den die CORE-Mitglieder im Apple Store in Tucson gezeigt haben, als sie diesen historischen Sieg errungen haben“, sagte Robert Martinez Jr., IAM International President, in einer Erklärung nach der Abstimmung. „Sie haben enorme Opfer für die Tausenden von Apple-Mitarbeitern im ganzen Land gebracht, die diese Wahl beobachtet haben.“

Arbeiter an mindestens zwei weiteren Apple Store-Standorten versuchen sich zu organisieren, darunter einer in New York und einer in Atlanta wurde die erste Website Die Arbeiter reichten Dokumente beim National Labor Relations Board ein. Aber US-Telekommunikationsarbeiter zogen letzten Monat ihren Antrag zurück, dort Wahlen abzuhalten, und sagten in einer Erklärung, dass „Apples wiederholte Verstöße gegen das National Labour Relations Act freie und faire Wahlen unmöglich gemacht haben“.

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Damals schickte die Organisationsgruppe eine Nachricht an die Arbeiter im Laden, in der sie sagte, sie würden zurücksetzen und „diesen Kampf fortsetzen“.

Rebecca Jevan, außerordentliche Professorin für Arbeitswissenschaften an der Rutgers University, bezeichnete das Ergebnis vom Samstag als großen Gewinn für Arbeitnehmer im Technologie- und Einzelhandelssektor – und insbesondere für Apple-Mitarbeiter außerhalb von Tucson.

„Wir werden definitiv sehen, wie Apple-Arbeiter im ganzen Land sich an diese Arbeiter wenden, um mehr darüber zu erfahren, wie man das macht“, sagte sie. „Und zu verstehen, wie sie einen so brillanten Sieg errungen haben.“

Mehrere Unternehmen, darunter Amazon und Apple, wurden in diesem Jahr des „Gewerkschaftsbruchs“ oder der Anwendung von Taktiken beschuldigt, um Arbeitnehmer davon abzuhalten oder einzuschüchtern, Gewerkschaften beizutreten. (Amazon-Gründer Jeff Bezos besitzt die Washington Post.)

Apple-Store-Mitarbeiter in New York In diesem Jahr, sagte er, hätten die Manager einige Arbeiter beiseite genommen und eine Rede über die Mängel der dortigen Gewerkschaften gehalten. Bei Treffen warnten Manager davor, dass die Gründung einer Gewerkschaft den Verlust von Vorteilen bedeuten würde, wie etwa die Fähigkeit, Aufgaben in der Apple-Zentrale auszuführen.

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Apple, das über mehr als 270 Einzelhandelsstandorte im Land verfügt, nahm einen früheren Kommentar zu den Bemühungen der Gewerkschaft zur Kenntnis.

„Wir haben das Glück, so unglaubliche Mitglieder des Einzelhandelsteams zu haben, und wir schätzen zutiefst alles, was sie für Apple tun“, sagte Lipton in einer Erklärung vor der Abstimmung. „Wir freuen uns, Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten sehr starke Vergütungen und Leistungen anbieten zu können, darunter Gesundheitsversorgung, Erstattung von Studiengebühren, neuer Elternurlaub, bezahlter Familienurlaub, jährliche Aktienprämien und viele andere Leistungen.“

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Arbeiter in Tucson sagten der Washington Post im vergangenen Monat, dass sie hoffen, dass die Gründung einer Gewerkschaft ihnen einen Platz am Tisch in Bezug auf Zeitplanung, Löhne, Coronavirus-Sicherheitsmaßnahmen und mehr verschaffen wird. Einige haben gesagt, dass Apple zu langsam war, um die Löhne zu erhöhen, und dass das Unternehmen einzelnen Geschäften mehr Kontrolle über ihre Planungssysteme geben muss, anstatt die meisten von ihnen von der Unternehmenszentrale zu kontrollieren.

„Ich hatte immer das Gefühl, dass ich mehr Wert verschenke, als ich bekomme, und das hat mir Covid beim Auspacken geholfen: Wie besorgt ich darüber bin“, sagte Garboy, Apple-Mitarbeiter und Gewerkschaftsorganisator. Das sagte er der Zeitung rechtzeitig.

„Heute Abend feiern wir. Wir genießen es“, sagte Chaya Barrett, die im Towson Store arbeitet. Und dann werden wir uns treffen und herausfinden, wie wir einen Verhandlungsausschuss bekommen. … Selbst die Leute, die mit ‚Nein‘ gestimmt haben, wollen wir an diesen Verhandlungen beteiligen.“