März 29, 2024

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Mehr als 20 % des Geldes aus Ihrem 401(k)-Plan gehen verloren – so erhalten Sie Ihr Geld zurück

Mehr als 20 % des Geldes aus Ihrem 401(k)-Plan gehen verloren – so erhalten Sie Ihr Geld zurück

Wenn Sie einer der vielen Arbeitnehmer sind, die ihre Stelle in gekündigt haben Registrieren Während einer Pandemie haben Sie möglicherweise Ihren 401(k)-Plan unterwegs vergessen.

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses können Sie Ihren 401(k)-Plan entweder bei Ihrem alten Arbeitgeber belassen, ihn auszahlen lassen, ihn in ein individuelles Rentenkonto (IRA) umwandeln oder ihn mit Ihrem neuen 401(k)-Unternehmensplan kombinieren.

Oft möchten Arbeitnehmer bei einem Stellenwechsel den Plan ihres alten Arbeitgebers hinter sich lassen. Im Laufe der Zeit kann es jedoch vergessen oder sogar verloren gehen.

Bis Ende 2021 gab es in den Vereinigten Staaten etwa 25 Millionen vergessene 401(k)-Konten im Wert von etwa 20 % aller 401(k)-Vermögenswerte Schätzungen von Capitalizeein auf 401(k)s spezialisiertes Finanzdienstleistungsunternehmen.

Da dieses Geld normalerweise investiert bleibt, kann es sich zu einer Menge Geld summieren: Der durchschnittliche Kontostand eines vergessenen 401(k)-Kontos beträgt laut Capitalize-Analyse 55.400 US-Dollar. Außerdem zahlen Sie wahrscheinlich unnötige Verwaltungsgebühren, um zusätzliche 401(k)-Konten offen zu halten, weshalb die Integration von 401(k)-Plänen ein kluger Schachzug sein kann.

Um zu vermeiden, dass Sie dieses Geld verlieren, müssen Sie sicherstellen, dass Sie alle Ihre Pläne im Auge behalten.

So verfolgen Sie einen 401(k)

Der einfachste Weg, einen fehlgeleiteten 401(k)-Plan aufzuspüren, besteht darin, die Personalabteilung Ihres vorherigen Arbeitgebers anzurufen und zu fragen, ob Sie noch einen 401(k)-Plan haben. Wenn Sie noch alte Daten haben, sollten diese die Kontonummer Ihres Plans sowie die Kontaktinformationen des Planadministrators enthalten.

In einigen Fällen kann der Geldbetrag auf Ihrem Konto beeinflussen, wo das Geld landet.

Wenn das Gesamtgeld auf Ihrem fehlenden 401(k)-Konto weniger als 1.000 US-Dollar beträgt, darf Ihr alter Arbeitgeber es auszahlen lassen. In diesem Fall hat Ihnen das Unternehmen möglicherweise bereits einen Scheck zugeschickt. Wenn die Gesamtmittel 1.000 bis 5.000 US-Dollar betragen, dürfen sie Ihren Plan in Ihrem Namen in eine IRA übertragen.

In jedem Fall sollte Ihr alter Arbeitgeber bestätigen können, ob er Ihnen einen Scheck geschickt hat, oder Einzelheiten zum Zugriff auf Ihre neue IRA bereitstellen.

Manchmal fusionieren Arbeitgeber jedoch mit anderen Unternehmen oder das Unternehmen, für das Sie einmal gearbeitet haben, existiert nicht mehr. Dies kann das Aufspüren eines fehlerhaften 401(k)-Plans erschweren.

Glücklicherweise gibt es durchsuchbare Datenbanken, die Sie verwenden können, um alte 401(k)-Pläne zu finden, die Sie möglicherweise vergessen haben.

Sie können mit beginnen Nationales Register nicht beanspruchter Altersleistungen, eine sichere Website, auf der Sie mithilfe Ihrer Sozialversicherungsnummer nach verlorenen Plänen suchen können. Die National Association of Unclaimed Property Managers führt ebenfalls eine Akte Datenbank Ermöglicht die Suche nach Plänen anhand des Vor- und Nachnamens.

Wenn Sie glauben, dass Ihr Arbeitgeber Ihre 401 (k) in eine IRA eingetragen hat, können Sie sie verwenden frizz ihn aufzuspüren. Wenn Sie immer noch Pech haben, dol Verlassene Plandatenbank Es kann einige aktualisierte Informationen zu Plänen enthalten, die eingestellt wurden oder eingestellt werden sollen.

Sobald Sie Ihren Plan ausgewählt haben, können Sie bei dem bleiben, was Sie haben, oder den Planadministrator um eine Datei bitten direkte Verlängerung Planen Sie Ihren neuen Arbeitgeber. Sie können es auch auszahlen lassen, aber Sie müssen Einkommenssteuern auf dieses Geld zahlen, plus eine 10%ige Abhebungsstrafe, wenn Sie unter 59½ sind.

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