Satya Nadella, CEO von Microsoft, trifft am 28. Juni 2023 in San Francisco vor Gericht ein. Es wird erwartet, dass die CEOs von Microsoft und Activision Blizzard aussagen, um einen Bundesrichter in Kalifornien davon zu überzeugen, die Bemühungen der Federal Trade Commission, ihren 69-Milliarden-Dollar-Deal zu blockieren, abzulehnen.
Shelby Knowles | Bloomberg | Getty Images
Die Vereinbarung verlangt von Microsoft, neutral gegenüber Mitarbeitern zu bleiben, die Interesse an einem Gewerkschaftsbeitritt bekunden, und diesen Arbeitnehmern angemessene Kommunikations- und Informationswege zur Verfügung zu stellen, damit sie eine Entscheidung treffen können. Diese Arbeitsneutralitätsvereinbarung trat in Kraft, nachdem der Microsoft-Activision-Deal im Oktober nach monatelangem Widerstand der Regulierungsbehörden abgeschlossen wurde.
„Wir haben uns während des gesamten Wahlkampfs und auch nach dieser Abstimmung dazu verpflichtet, neutral zu bleiben“, sagte Microsoft-Anwältin Amy Pannone in einer Erklärung.
Im Januar entließ Microsoft 1.900 Mitarbeiter in seiner Gaming-Abteilung.
Activision Quality Assurance United-CWA, so der Name der Gewerkschaft, strebt höhere Löhne und mehr Karrieremöglichkeiten an, sagte Kara Fannon, eine Qualitätssicherungstesterin, in einer Erklärung.
Die Mitarbeiter, die in der Qualitätssicherungsabteilung von Activision in Kalifornien, Texas und Minnesota arbeiten, schlossen sich den Communications Workers of America an, um ihre rekordverdächtige Allianz zu gründen.
„Microsoft hält weiterhin an seinem Engagement fest, den Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, selbst zu entscheiden, ob sie sich gewerkschaftlich organisieren wollen.“ Das sagte CWA-Präsident Claude Cummings Jr. in einer Erklärung.
Die Arbeitsregulierung in der Technologiebranche hat im Laufe der Jahre zugenommen, da große Technologieunternehmen gewachsen sind und zum Schutz der Arbeitnehmer stärker unter die Lupe genommen werden.
Die Qualitätssicherungsmitarbeiter von Activision, die Spiele auf Störungen und Fehler überprüfen, betonten insbesondere die Notwendigkeit, die Mitarbeiter zu schützen, und stellten fest, dass ihre Rollen im Vergleich zu Software-Ingenieuren oder -Entwicklern unterbewertet seien.
Vor Abschluss des Microsoft-Activision-Deals gründeten auch Qualitätssicherungsmitarbeiter in der Albany-Filiale des Videospielherstellers eine Gewerkschaft.
„Qualitätssicherung ist derzeit ein unterbewerteter Bereich in der Spiele- und Softwarebranche“, schrieb Albany. Sozialen Medien pünktlich. „Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir für unsere wichtige Rolle im Entwicklungsprozess respektiert und entlohnt werden.“
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