Tyson Foods wird 10 % der Stellen im Unternehmen und 15 % der Führungskräfte abbauen

CHICAGO (Reuters) – Chief Executive Officer Donnie King teilte den Mitarbeitern am Mittwoch mit, dass Tyson Foods Inc. (TSN.N) etwa 10 % seiner Stellen im Unternehmen und 15 % seiner Führungspositionen abbauen werde.

Die Entlassungen sind der jüngste Kostensenkungsschritt für das nach Umsatz größte US-Fleischunternehmen, das mit einbrechenden Gewinnen zu kämpfen hat und darum kämpft, die Ergebnisse in seinem beliebten Hähnchengeschäft zu verbessern.

In einer von Reuters eingesehenen Mitteilung an die Mitarbeiter sagte King, Gespräche mit den am stärksten betroffenen Mitarbeitern seien für diese Woche geplant. Die Aktie schloss am Mittwoch um 1,1 % bei 60,35 $.

„Wir werden die Effizienz steigern, indem wir uns auf weniger Initiativen mit größerer Intensität konzentrieren und Doppelarbeit eliminieren“, sagte King.

Laut behördlichen Unterlagen beschäftigte Tyson am 1. Oktober etwa 6.000 amerikanische Mitarbeiter in Unternehmensbüros und 118.000 Mitarbeiter an Nicht-Unternehmensstandorten wie Fleischfabriken und Lagern.

Ein Unternehmenssprecher sagte, die eliminierten Positionen in der oberen Führungsebene seien hauptsächlich Vizepräsidenten und leitende Vizepräsidenten.

Einige der Mitarbeiter des Unternehmens haben bereits gekündigt, nachdem Tyson im Oktober angekündigt hatte, alle Arbeitsplätze des Unternehmens in den Hauptsitz in Springdale, Arkansas, zu verlegen. Ein Unternehmenssprecher sagte, die 10-prozentige Reduzierung der Stellen im Unternehmen sei nicht darauf zurückzuführen, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, anstatt nach Arkansas zu ziehen.

Eine kürzlich erfolgte Umstrukturierung in Tysons Führungsspitze hat einige Investoren und Analysten beunruhigt.

Das Unternehmen entließ im August Chris Langholz als Leiter des internationalen Geschäfts. Im September sagte Tyson, dass Noelle O’Mara, die die Abteilung für Fertiggerichte leitete, das Unternehmen verlassen habe. John R. Tyson, Enkel des Firmengründers, übernahm die Position des CFO.

„Häufige Wechsel im Führungsteam in den letzten Jahren weisen auf Ineffizienzen in den Büros des Unternehmens hin“, sagte Arun Sundaram, Chief Equity Analyst bei CFRA Research.

Im Januar ersetzte Tyson den Leiter der Geflügelabteilung, nachdem das Unternehmen die Nachfrage nach Hühnchen falsch prognostiziert hatte.

Das Unternehmen hat jahrelang darum gekämpft, die Ergebnisse in seinem Hühnergeschäft zu verbessern, und kündigte im März an, zwei Verarbeitungsbetriebe in den Vereinigten Staaten zu schließen, die fast 1.700 Mitarbeiter beschäftigen.

Fleischverpackungshersteller haben während der Pandemie im Allgemeinen die Löhne der Fabrikarbeiter erhöht. Analysten sagten, dass sie nun mit sinkenden Betriebsmargen konfrontiert sind und zunehmend konkurrieren müssen, um Vieh zu kaufen, um die Anlagen mit voller Kapazität zu betreiben.

„Die Margen brechen so stark zusammen, als würden wir gerade wirklich bluten“, sagte Bob Brown, ein unabhängiger Experte für den Viehmarkt.

Tysons bereinigter Gewinn von 85 Cent pro Aktie im Quartal zum 31. Dezember war um 70 % niedriger als im Vorjahr. Das Unternehmen wird seine nächsten Quartalsergebnisse voraussichtlich am 8. Mai veröffentlichen.

Berichterstattung von Tom Polancic

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